Warning: mysqli_fetch_array() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 37

Warning: mysqli_free_result() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 38
ایده های ناب بانک ملی به بهره برداری می رسد :: پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

ایده های ناب بانک ملی به بهره برداری می رسد

نیوزبانک-گردهمایی کارکنان اداره امور شعب خراسان جنوبی با حضور حسین زاده و خواجه حسنی اعضای هیأت مدیره، قیطاسی مدیر امور سازمان و دکتر صدر مشاور تبلیغاتی بانک برگزار شد.

گردهمایی کارکنان اداره امور شعب خراسان جنوبی با حضور حسین زاده و خواجه حسنی اعضای هیأت مدیره، قیطاسی مدیر امور سازمان و دکتر صدر مشاور تبلیغاتی بانک برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری نیوزبانک، حسین زاده در این مراسم اظهار داشت: بانک ملی استان خراسان جنوبی در بین بانک های محلی از جایگاه خوبی برخوردار است ولی نباید از فعالیت رقبا غافل شد و با تلاش مضاعف، صدرنشینی بانک ملی ایران در میان سایر بانک ها حفظ شود.

وی افزود: با اجرای طرح شهاب ملی، ایده های ناب بانک ملی ایران بار دیگر در کشور به بهره برداری خواهد رسید.

عضو هیأت مدیره در پایان لزوم تعهد کاری کارکنان را یادآور شد و افزود: با وجود تعصب و جدیت کاری کارکنان، خدمات ناب بانک ملی ایران بهتر به مشتریان معرفی خواهد شد.

خواجه حسنی عضو دیگر هیأت مدیره در ادامه با اشاره به ساختار داخلی و خارجی مدیریت در بانک ملی ایران اظهار داشت: ساختار داخلی شامل نحوه مدیریت منابع و مصارف و مدیریت سرمایه انسانی است که تعامل و همدلی، مهمترین مولفه های مورد توجه در آن می باشد و ساختار خارجی آن شامل توجه مدیریت به رقبا، مشتریان و همه کسانی است که فعالیت ما را رصد می کنند و در این بین از همه مهمتر ساختار رقبا می باشد که نیاز به اهتمام و توجه ویژه دارد چرا که برند بانک ملی ایران به عنوان بزرگترین بانک ایران و جهان اسلام و خاورمیانه از اهمیت بالایی برخوردار است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به بیان انتظارات مدیریت بانک از کارکنان پرداخت.

عضو هیأت مدیره، بهینه سازی الگوی رفتاری کارکنان با نظارت صحیح و به موقع مدیران ارشد، بالا بردن سطح آموزش های ضمن خدمت و استمرار آن از طریق سیستم های جدید، استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان به گونه ای که شایسته سالاری ملاک عمل باشد، ارتقای کارکنان ساعی، خود کنترلی کارکنان با آموزش آموزه های دینی و تقویت ایمان را از جمله رهنمودهای مدیریت عامل به کارکنان عنوان کرد.

لازم به ذکر است در ابتدای جلسه آقای طیبی رئیس اداره امور شعب خراسان جنوبی به ارائه گزارش عملکرد اداره امور از ابتدای سال جاری پرداخت. همچنین در پایان جلسه اعضای هیأت مدیره به پرسش های مطروحه همکاران پاسخ دادند.

تاریخ خبر: ۱٣۹۱/۱٠/٠٣

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!