پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

بازی سیاسی به منظور تخریب مدیران شبکه بانک وبیمه دولت تدبیر وامید

حقوق 230 میلیونی مدیرعامل بانک رفاه حقوق اسفند ماه به همراه مابه التفاوت حقوق 10 ماه است

خبرهای بانکی- حبیب پورمدیر روابط عمومی بانک رفاه در خصوص حقوق 230 میلیونی اسفند ماه مدیر عامل این بانک گفت: علی صدقی از زمان آغاز فعالیت اش در بانک رفاه به علت عدم تعیین حقوق برای وی تنها در دو برهه زمانی واریزی داشته است وبا تصویب افزایش حقوق مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در مجمع این بانک که در ابتدای سال 94 مورد توافق قرار گفته بود در اسفند ماه مابه التفاوت تمام پرداختی ها از ابتدای سال محاسبه شده و به حساب وی واریز شده است.

به گزارش خبرهای بانکی، بعد از انتشار فیش حقوقی مدیران بیمه مرکزی و استعفای امین انتشار فیش حقوقی مدیران بانک وبیمه دولتی رواج پیدا کرده است اما متاسفانه اصلی که در این روند به آن توجه نمی شود که انتشار فیش های حقوقی بدون آگاهی از اصل ماجرا تنها موجب بی اعتمادی آحاد مردم به مدیران دولتی در شبکه بانکی  وبیمه ای کشور می شود.

انتشار فیش حقوقی مدیران دولتی شبکه بانک وبیمه کشور بعد از انتشار فیش حقوقی مدیران بیمه مرکزی  این روزها رواج بسیاری پیدا کرده است که البته با توجه به نزدیک شدن زمان انتخابات از سوی سایت ها و خبرگذاری های اصول گرا و منتقد دولت جریانی حساب شده است که به منظور تخریب چهره دولت تدبیر و امید با برنامه ریزی دقیق صورت می گیرد.

اما نکته مهم این است چرا این رسانه های دلواپس در دوران دولت احمدی نژاد چنین روندی را در دستور کار نداشتند که اگر چنین روندی درآن سال ها دنبال می شد مطمئنا ابعاد و میزان دریافتی مدیران دولتی بسیار بیشتر از دولت تدبیر و امید بوده است.

کشور در حال حاضر با تنگنای مالی با توجه به کاهش شدید قیمت نفت و بسیاری ازمشکلات دیگر که مخالفین دولت ایجاد می شود دست و پنجه نرم می کند و مردم نیزاین روزها با مشکلات مالی فراوانی درگیر هستند که با توجه به مشکلات مالی مردم انتشار فیش های حقوقی در این شرایط با اهداف سیاسی از سوی مخالفان دولت تدبیر وامید در دستور کار قرار گرفته است.

چنین روندی با توجه به نزدیکی به انتخابات ریاست جمهوری قطعا از سوی رسانه های منتقد دولت با هدف سیاه نمایی چهره دولت تدبیر وامید نه در جهت حمایت از حقوق مردم صورت می گیرد وفیش های حقوقی اخر سال مدیران که قطعا شامل پاداش و مابه تفاوت افزایش حقوق یکساله است در این راستا مورد هدف این رسانه ها قرار گرفته است و بهتر است مردم هوشیار ایران زمین فریب این سیاه نمایی ها که با توجه به  نزدیکی به انتخابات صورت می گیرد را نخورده و بازیچه دست بازیگران سیاسی نشوند.

در همین راستا این دفعه این رسانه ها مدیر عامل بانک رفاه که از مدیران قدیمی شبکه بانکی است را نشانه رفته اند وفیش حقوقی اسفندماه مدیران این بانک را منتشر کرده اند در زیر توضیحات مدیر روابط عمومی این بانک را بخوانید.

حبیب پور مدیر روابط عمومی بانک رفاه در خصوص اسناد فوق و ماجرای حقوق چند صد میلیونی مدیرعامل این بانک در توضیحاتی به خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا گفت: حقوق مدیر عامل و اعضای هیات مدیره توسط مجمع بانک مشخص می شود و مجمع بانک رفاه نیز از سازمان تامین اجتماعی انتخاب می شوند. این مجمع است که میزان افزایش حقوق مدیران را در سال های مختلف مشخص می کند و ممکن است 5 درصد و یا حتی 30 درصد افزایش حقوق اعمال کنند.

وی در ادامه در خصوص مبلغ 540 میلیون تومان واریز شده به حساب رئیس اداره وصول مطالبات می گوید: وصول مطالبات زمانی که از سراسر کشور دریافت می شود کارمزدی دارد که این رقم در اداره مربوطه جمع و به حساب مدیریتی وارد می شود. بدین صورت هم ما بین مدیران و مسئولان و ادارات مختلف در سراسر کشور تقسیم می شود.

مدیر روابط عمومی بانک رفاه افزود: هم سازمان بازرسی در بانک رفاه مستقر است و هم سیستم های حسابرسی داخلی فعال است. اداره پولشویی هم در مجموعه ما مستقر است و این اداره پول های واریزی به حساب مدیران را زیر نظر دارد.

حبیب پور در خصوص حقوق 230 میلیونی اسفند ماه مدیر عامل نیز گفت: از زمانی که مدیر عامل کار خود را در مجموعه بانک رفاه آغاز کرد حقوقی برای وی تعیین نشده و در طول سال برای مدیر عامل طی 2 برهه فقط پول واریز شده است. آقای صدقی نیز از زمانی که وارد مجموعه شدند با مجمع بر سر میزان حقوق مدیر عامل بحث هایی داشتند. مجمع هم به دلیل کش و قوس ها به یکباره در اسفند ماه واریز داشته است. مجمع در اسفند ماه افزایش حقوق مدیر عامل و هیئت مدیره را تصویب کرده و اجرای این افزایش حقوق نیز به ابتدای سال 94 مربوط بود. یعنی می بایست مابه التفاوت تمام پرداختی ها از ابتدای سال محاسبه شده و به حساب مدیران واریز شود.

تاریخ خبر: ۱٣۹۵/٠٣/۱۹

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!