پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

مدیرعامل موسسه توسعه:

تشدید سفته بازی ها، آسیب های جدی به اقتصاد کشور وارد می کند

نیوزبانک- مدیرعامل موسسه توسعه، شرایط فعلی اقتصاد کشور و به تبع آن نظام بانکی را موجب تشدید فعالیت های سفته بازی دانست و گفت : ادامه شرایط فعلی می تواند آسیب های جدی به اقتصاد کشور وارد کند.

مدیرعامل موسسه توسعه، شرایط فعلی اقتصاد کشور و به تبع آن نظام بانکی را موجب تشدید فعالیت های سفته بازی دانست و گفت : ادامه شرایط فعلی می تواند آسیب های جدی به اقتصاد کشور وارد کند.

به گزارش پایگاه خبری نیوزبانک، حیدر مستخدمین حسینی در اولین گردهمآیی سراسری مدیران امور و روسای حوزه ها و شعب موسسه توسعه با موضوع بررسی عملکرد این موسسه در فصل بهار که در شهر اصفهان برگزار شد، با اشاره به این که سیستم بانکی به دلیل شرایط خاص نظام بانکی و تبعیت از سیاست های اقتصادی کشور شرایط خاص و حساسی را سپری می کند ، گفت : اعمال برخی سلیقه ها و در حوزه نظام بانکی و پیچیدگی های اقتصاد کشور سب شد سود آوری بانک ها تحت تاثیر قرار گیرد و بانک ها رویکرد دریافت سود از محل عملیات غیر بانکی را به کسب سود از طریق عملیات بانکی ترجیح دهند که این مقوله نه تنها در کشور ما اخلاقی نیست بلکه در خارج از مرزها نیز امری ناپسند محسوب می شود .

وی توسعه فعالیت بانک ها را تابعی از سیاست های اقتصادی کشور عنوان کرد و افزود : در صورتی که سیاست های اقتصادی کشور سالم و معتدل شکل گیری شود نظام بانکی نیز از این شرایط تبعیت خواهد کرد .

مدیرعامل موسسه توسعه با اشاره به رشد نقدینگی در سال های 1389و 1390 به ترتیب به 25.2 و 19.4 درصد رسیده است ، خاطر نشان کرد : رشد نقدینگی که در سال های اخیر بعضا به 40 درصد نیز رسید، آثار و پی آمد هایی را در حوزه تصمیم سازی و تصمیم گیری های حوزه بانکی داشت که از آن جمله می توان به اعطای تسهیلات 109 درصدی نظام بانکی اشاره کرد که با اضافه برداشت ها از بانک مرکزی محقق شده است .

مستخدمین حسینی با بیان این که مدیران عامل بانکی در شرایط فعلی احتیاط های لازم را انجام می دهند، تصریح کرد : در این شرایط بانک ها و موسسات مجاز خود را در مقابل گروه هایی می بینند که با اعمال دائمی فشار خواستار ارائه ی خدمات غیر مجاز که در برخی مؤسسات ارائه می شود ، هستند .

رییس هیات مدیره اسبق بورس تبعیت کامل مؤسسه اعتباری توسعه از قوانین نظام بانکی را شرط اصلی فعالیت ها عنوان کرد و افزود : محدودیت های بانکی از سوی دنیای غرب که هر روز برای نظام بانکی پیچیده تر می شود نیاز به تدبیر و مدیریت در حوزه عمل کرد خرد نظام بانکی را دو چندان می کند ، چراکه در شرایط حساس فعلی نباید با ایجاد پیچیدگی های داخلی بر محدودیت های سیستم بانکی بیفزاییم.

مدیر عامل مؤسسه ی اعتباری توسعه با اشاره به نام گذاری سال جاری به عنوان « سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی » افزود : مؤسسه  اعتباری توسعه از 3 سال گذشته بحث حمایت از تولید و اشتغال را همواره در دستور کار دارد و در شرایط حساس فعلی پاسخ گویی به نیاز ها و خواسته های جامعه خصوصا در بخش صنایع را از اولویت های خود می داند .

وی رسالت مؤسسه  اعتباری توسعه را به عنوان حلقه  کوچکی از نظام بانکی حمایت از تولید برشمرد و بار دیگر بر حمایت از بنگاه های تولیدی کشور در سراسر کشور تاکید کرد .

مستخدمین حسینی تجهیز و تخصیص منابع را اجزاء جدایی ناپذیر فعالیت های بانکی برشمرد و خاطر نشان  کرد : شعب باید به صورت هم زمان در هر دو زمینه فعالیت کنند و عمل کرد خود را تکمیل کنند.

معاون پارلمانی اسبق بانک مرکزی به وجود تقاضاهای بالایی در بانک مرکزی برای تاسیس بانک اشاره کرد و افزود: این که همه ی اصناف متقاضی راه اندازی بانک هستند نشانه از بیماری اقتصاد کشور است .

وی تجزیه و تحلیل عملکرد شعب را مورد تاکید قرار داد و تصریح کرد: برنامه ی دریافت حقوق کارمندان شعب از محل کسب درآمد ها در دست بررسی جهت اجرا قرار دارد و از شعب انتظار می رود جهت تحقق برنامه  عملیاتی نهایت تلاش و کوشش های لازم را انجام دهند تا بتوانند وضعیت خود را به وضعیت شعب پربازده برسانند . 

مستخدمین حسینی  خاطر نشان کرد : روسای شعب باید انتظارات مدیریت را به هم کاران انتقال دهند و با تشکیل جلسات راهبردی و تبیین نقطه نظرات در شعب برنامه جامع عملیاتی را محقق کنند.

ویبه تمرکز فعالیت های مؤسسه در حوزه بانک داری الکترونیک و بین الملل اشاره کرد و از برون سپاری فعالیت های امور انفورماتیک به شرکت گسترش انفورماتیک خبر داد و تصریح کرد : از ابتدای خرداد ماه فعالیت های انفورماتیک به شرکت گسترش انفورماتیک ایرانیان که به زودی به نام توسعه انفورماتیک تغییر نام پیدا می کند ، واگذار شد و تا پایان سال فعالیت های حوزه بانک داری الکترونیک مؤسسه در نظام بانکی کشور سرآمد خواهد شد .

مستخدمین حسینی آمارهای مورد ارائه بانک مرکزی  در زمینه عمل کرد تراکنش های نظام بانکی را مورد اشاره قرار داد و گفت : در آمارهای فروردین و اردیبهشت 1391 نظام بانکی نام مؤسسه  اعتباری توسعه در گروه بانک های دارای بیشترین درصد تراکنش های موفق قرار دارد که این نکته سبب تحسین دست اندرکاران این حوزه است .

معاون پارلمانی اسبق بانک مرکزی به ارائه  دستآوردهای حوزه بانکداری بین الملل به سایر بانک ها اشاره کرد و افزود : تفاهم نامه ای نیز تحت عنوان طرح خدمت با یکی از بانک ها به مرحله امضا رسیده است که به زودی نحوه همکاری آن ابلاغ خواهد شد .

وی از صدور کارت توسکا از تیرماه سال جاری توسط شعب خبر داد و افزود : شعب فعال در این زمینه به مرور امتیاز صدور کارت توسکا را دریافت خواهند کرد .

مدیرعامل مؤسسه  توسعه به راه اندازی 100 دستگاه خودپرداز خارج از خانه اشاره کرد و گفت : شعب باید با شناسایی منطقه در زمینه معرفی حداقل 2 محل مناسب و دارای توجیه اقتصادی جهت استقرار دستگاه های خودپرداز اقدام کنند.

مستخدمین حسینی راه اندازی کارگروهای تامین مالی و سرمایه گذاری ، ریسک و اعتبار سنجی و تحقیقات و بازاریابی از جمله فعالیت های صورت گرفته در مؤسسه توسعه برشمرد که مسوولیت های اجرایی بیش تری خواهد یافت .

مدیرعامل مؤسسه  توسعه در ادامه از طرح جدید مؤسسه در زمینه جذب منابع خرد خبرداد و تصریح کرد : به زودی طرح جدید جذب منابع خرد با ارائه ی امتیاز ویژه به دارندگان حساب ها از سوی امور طرح و برنامه رونمایی خواهد شد .

در ادامه این جلسه ضمن تقسیم بندی شعب در زمینه جذب منابع و تحقق برنامه ی عملیاتی در این زمینه 3 شعبه ی مرکزی اصفهان ، مروارید بندرعباس ، سپیدار یاسوج مورد تقدیر قرار گرفتند و نشان سیمرغ زرین مؤسسه به  حسین نیلفروشان رییس شعبه مرکزی اصفهان اهدا شد .

در گروه تحقق برنامه  عملیاتی در زمینه صدور انواع کارت ها ، صدور ضمانت نامه و تعداد مشتریان نیز شعبه و بنفشه گرگان مورد تجلیل قرار گرفت .

سیمرغ افسانه ای

در ادامه جلسه نیلوفر مستوفی خوشه مهر مدیر امور روابط عمومی و بازاریابی موسسه توسعه با اشاره به این که فرهنگ سازمانی توسعه بر اساس اصول و ارزش هایی نظیر صداقت ، درستی ، رضایت مندی ، پاسخ گویی ، کار آمدی ، نوآوری ، اثر گذاری ، مسوولیت پذیری ، کار تیمی تدوین شده است گفت : تعریف فرهنگ و هویت سازمانی از مشخصات سازمان های موفق است .

به گفته  وی، ارزش های سازمانی بر زندگی فردی و سازمانی افراد تاثیر دارد و افراد را از پوسته  فردی خارج می کند دقت افراد را در مواجه با مخاطبان دوچندان می کند . این ارزش ها زمانی بر زندگی فردی و سازمانی کیفیت می دهندکه در زنجیره مبتنی بر اصول اساسی اندیشه قرار گیرد .

مدیر امور روابط عمومی و بازاریابی  موسسه توسعه عمل به اصول فرهنگ سازمانی و عمل و باور آن را باعث اعطای هویت به شخصیت حقیقی و حقوقی افراد در سازمان معرفی کرد . اهمیت به ارزش ها سبب خواهد شد تا لغت ما جایگزین واژه من شود و در این شرایط نیروها با همکوشی و همپوشی دست به دست داده و سازمان را به اهداف نزدیک می کند .

مستوفی خوشه مهر آموزه های داستانی و تاریخی سیمرغ را الهامی از هم یاری و هم کوشی و تلاش و تعاون سازمانی تعبیر کرد و گفت : داستان آموزنده ی تاریخ ادبیات کشور این نکته را به ذهن رهنمون می کند که خارج شدن از پوسته ی من و توجه به اهداف متعالی پیکره قدرت مند و اثر گذار سیمرغ داستان های تاریخی را ساخته است .

وی با بیان این  نکته که هویت بخشی به سیاست های درستی ، راستی و صداقت می تواند در ساختن فرهنگ سازمان موثر باشد ، گفت : اهدای نشان سیمرغ نمادی است از توجه به اهداف و فرهنگ متعالی سازمانی و اهتمام و توجه به پیاده سازی سیاست ها و برنامه های سازمانی که در این مراسم بنا به تشخیص مقام عالی سازمان برای نخستین بار در تاریخ فعالیت های مؤسسه اعتباری توسعه این نشان به حسین نیلفروشان ، ریاست  شعبه  مرکزی اصفهان اهدا شد .

تاریخ خبر: ۱٣۹۱/٠٤/۱۱

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!