پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

مدیرعامل بانک توسعه تعاون:

گزینشگران باید در بطن و متن سازمان قرار بگیرند

خبرهای بانکی-سهمانی دراین نشست با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در بانکها اظهار داشت : نیروی انسانی به عنوان مهمترین دارایی در بانکها به شمار می آید که سبب رشد و تعالی سازمان خواهد شد و بدون نیروی انسانی معتمد سرمایه های مادی بانک ارزش چندانی نخواهد داشت.

سهمانی دراین نشست با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در بانکها اظهار داشت : نیروی انسانی به عنوان مهمترین دارایی در بانکها به شمار می آید که سبب رشد و تعالی سازمان خواهد شد و بدون نیروی انسانی معتمد سرمایه های مادی بانک ارزش چندانی نخواهد داشت.

به گزارش پایگاه خبرهای بانکی(نیوزبانک)وی خاطرنشان کرد : گزینش یکی از حساس ترین و در عین حال تأثیرگذارترین واحدهای سازمانی بخصوص در بانکها به حساب می آید چراکهبا انتخاب وگزینش صحیحسرمایه انسانیمی توان بسترهای ارتقاءو رشد سازمان از طریق نیروی انسانیمفید ،متخصصو باانگیزه راایجاد نمود.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون بااشاره به اهمیتوحساسیتجایگاه گزینشگراندربانکافزود :گزینشگران باید افرادی ذیصلاح ،معتمدو از نظر اخلاق دارای حسن شهرت باشند در این صورت است که می توانند انتخاب درست و شایسته ای انجام دهند.

سهمانی با تاکید براینکه در انتخابها باید معیارهای از پیش تعیین شده در نظر گرفته شود تا اشتباه و خطاییصورت نگیردافزود : انتخاب درست گزینش؛منجر به انتخاب های درست بعدی خواهد شد .

وی با اشاره به اینکه مأموریت گزینشگران پس از انتخاب ابتدایی افراد به اتمام نخواهد رسید افزود : گزینشگرانباید در مراحل مختلف خدمت کارکنان همراهآنها باشند وشرایط ارتقاء و رشدنیروی انسانی رافراهم نمایند

سهمانی با اشاره به فرمایشات حضرت امام (ره) و مقام معظم رهبری مبنی بر چارچوب انتخاب افراد صالح از نظر تعهد و تخصص اظهار داشت : امروزه به دلیل پیچیدگی و تخصص در کارها وافراد گزینش نیز پیچیده تر شده استو باید درک مناسبی نسبت به پیچیدگی های نیروی انسانی امروزی داشته باشند

وی دارا بودن اصالت خانوادگی ، تدین، صلاحیت ، سلامت ، مسئولیت پذیری و اخلاق نیکو را از جمله معیارهای مهم در انتخاب افراد اصلح عنوان نمود و با تاکید براهمیت اخلاق نیکو افزود : در بحث اخلاق باید دقت زیادی صورت پذیرد. همانقدر که یک کارمند با اخلاق نیکو می تواند در پیشرفت بانک موثر باشد، یک کارمند با اخلاق نامناسب می تواند به بانک ضرر وارد کند

در این نشست فرخ مدیر هسته گزینش ضمن تبریکبه مناسبت فرا رسیدن سالروز تشکیل گزینش به فرمان حضرت امام (ره)، از همیاری و پشتیبانی دکتر سهمانی مدیر عامل بانک توسعه تعاون ومسئولین هیئت مرکزی بانکهاتقدیر و تشکر کرد.

تاریخ خبر: ۱٣۹٤/۱٠/۲٨
کلمات کلیدی :

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!