پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

فعال کارگری خبر داد

احتمال افزایش به حقوق ۸۰۵هزار تومان

خبرهای بانکی-دبیرکل شورای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه ماده ۴۱قانون کار در تعیین دستمزد کارگران به میزان تورم و سبد معیشت خانوار کارگری اشاره دارد، گفت: افزایش ۱۱تا ۱۵درصدی حقوق و مزایا طبق روال قبلی در واقع هیچ تأثیر محسوسی بر زندگی کارگران ندارد.

دبیرکل شورای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه ماده ۴۱قانون کار در تعیین دستمزد کارگران به میزان تورم و سبد معیشت خانوار کارگری اشاره دارد، گفت: افزایش ۱۱تا ۱۵درصدی حقوق و مزایا طبق روال قبلی در واقع هیچ تأثیر محسوسی بر زندگی کارگران ندارد.

به گزارش پایگاه خبرهای بانکی(نیوزبانک) به نقل از تسنیم، رحمت الله پورموسی با ابراز اینکه ماده 41 قانون کار در تعیین دستمزد کارگران به میزان تورم و سبد معیشت خانوار کارگری اشاره میکند، گفت: دولت 6ماه مانده تا پایان سال اشاره کردند که دستمزد کارمندان 10 درصد افزایش مییابد. باتوجه به اینکه هرساله با تمام گزارشهای مستند معیشتی از کارگران اعلام میشود که کارگران عقبماندگی مزدی دارند اما شورای عالی کار هیچگاه در تعیین مزد به سبد معیشت خانوار توجه نمیکند.

پورموسی گفت: اگر بخواهیم مطابق افزایش مزد کارمندان پیش بینی کنیم در بهترین حالت دستمزد کارگران امسال 15 درصد افزایش خواهد یافت که در این صورت دستمزد کارگران از 712425 به 819هزار و 288 تومان افزایش مییابد. به احتمال زیاد میزان افزایش مزد برای سال 95 به 13درصد میرسد، یعنی با 92 هزار تومان افزایش دستمزد از 712425 به 805هزار و 40 تومان خواهد رسید.

وی با بیان اینکه هرساله دستمزد کارگران بهبهانه بیکار نشدن کارگران افزایش نمییابد، گفت: با وجود اینکه هیچگاه دستمزد کارگران واقعی نیست مشاهدهمیکنیم که کارگران همواره بیکارتر میشوند و دستمزد افزایش نمییابد.

این فعال کارگری گفت: برای پر کردن فاصله بین حدقل حقوق کارگران و هزینه های زندگی دستمزد کارگران باید 3برابر افزایش یابد و بر مبنای همین موضوع قصد داریم مذاکرات در شورای عالی کار را دنبال کنیم.

دبیرکل شورای اسلامی کار کشور با تأکید بر اینکه سالهاست که تبصره 2 قانون ماده 41 در نظر گرفته نمیشود، گفت: افزایش 11 تا 15درصدی حقوق و مزایا طبق روال قبلی در واقع هیچ تأثیر محسوسی بر زندگی کارگران ندارد و باید برای آن چاره دیگری اندیشیده شود.

تاریخ خبر: ۱٣۹٤/٠۹/۱٤

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!