Warning: mysqli_fetch_array() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 37

Warning: mysqli_free_result() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 38
آموزش نیروی انسانی سرمایه گذاری در سازمانهای پویا به شمار می آید :: پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

مدیرعامل بانک توسعه تعاون:

آموزش نیروی انسانی سرمایه گذاری در سازمانهای پویا به شمار می آید

خبرهای بانکی - مدیرعامل بانک توسعه تعاون با اشاره به اینکه هزینه های آموزشی به عنوان سرمایه گذاری دراز مدت در هر سیستمی تعریف می شود، افزود : افزایش آگاهی و ارتقاء سطح آموزشی پرسنل درزمره سرمایه گذاری بلندمدت بانک قلمداد شده واز ضرورتهای یک سیستم پویا و پرنشاط می باشد

مدیرعامل بانک توسعه تعاون با اشاره به اینکه هزینه های آموزشی به عنوان سرمایه گذاری دراز مدت در هر سیستمی تعریف می شود، افزود : افزایش آگاهی و ارتقاء سطح آموزشی پرسنل درزمره سرمایه گذاری بلندمدت بانک قلمداد شده واز ضرورتهای یک سیستم پویا و پرنشاط می باشد

به گزارش پایگاه خبرهای بانکی ( نیوز بانک)، محمدعلی سهمانی رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بانک توسعه تعاون دراین مراسم ضمن تسلیت به مناسبت درگذشت اندوهبار جمع کثیری ازحجاج درسرزمین منا آن را ضایعه ای دانست که هیچگاه از خاطر مسلمین پاک نخواهد شد و همچنین تقارن دوعید قربان و غدیر و هفته دفاع مقدس با افتتاح این مرکزرا مبارک دانست و خاطرنشان کرد : بانک توسعه تعاون از ابتدای شروع فعالیت خود ضرورت ایجاداین مرکز را به طور ویژه در خود احساس می کرد که با همکاری و رهنمودهای شورای عالی و مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون این اتفاق رخ داد تا با استفاده از این امکان سطح آموزش کارکنان بانک ارتقاء یابد .

وی با اشاره به اینکه بانک توسعه تعاون به عنوان تنها بانک تخصصی بخش تعاون به دنبال ارتقاء سهم این بخش در اقتصاد ملی می باشد، افزود : طراحی بسته ها و خدمات ویژه و خاص برای تعاونیها از جمله استراتژیهای بانک جهت ارتقاء جایگاه بخش تعاون می باشد و باید با تکمیل سبد خدماتی ومحصولات اختصاصی و ویژه برای این بخش ، به عنوان یک بانک پیشرو فعالیت نماییم .

وی افزود : بانک توسعه تعاون دارای نیروهای متخصص ، جوان ، خوش فکر و با انگیزه می باشد که به عنوان سرمایه بانک مطرح می باشند و باید با مشارکت اساتید مجرب در بانکداری نوین ودرچارچوب استانداردهای بین المللی، بانکداران بسیارخوبی را به نظام پولی و مالی کشور معرفی نماییم .

سهمانی با اشاره به اینکه برگزاری دوره های آموزشی علاوه برارتقاء سطح دانش کارکنان سبب استحکام زنجیره نیروی انسانی خواهد شد، خاطرنشان کرد : برگزاری این دوره ها سبب افزایش نشاط سازمانی ، تقویت ارتباطات درون سازمانی نیروی انسانی و تبادل اطلاعات و تجربیات خواهد گردید .

مدیرعامل بانک توسعه تعاون آسیب شناسی و ارائه راهکار درخصوص برنامه های بانک را ازجمله اهداف پژوهش دانست که سبب ارتقاءکارایی بانک خواهد شد

تاریخ خبر: ۱٣۹٤/٠٧/٠٧

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!