Warning: mysqli_fetch_array() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 37

Warning: mysqli_free_result() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 38
افزایش دستمزد کارگران در زمانبندی پنج ساله :: پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران پیشنهاد کرد

افزایش دستمزد کارگران در زمانبندی پنج ساله

نیوزبانک-رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با بیان اینکه دریافتی کارگران تنها کفاف 10 روز زندگی آنها را میدهد، پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران در یک برنامهریزی پنج ساله افزایش یابد تا هم کارفرمایان به سودآوری و بهرهوری دست یابند و هم کارگران به لحاظ مالی توانمند شوند.

رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با بیان اینکه دریافتی کارگران تنها کفاف 10 روز زندگی آنها را میدهد، پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران در یک برنامهریزی پنج ساله افزایش یابد تا هم کارفرمایان به سودآوری و بهرهوری دست یابند و هم کارگران به لحاظ مالی توانمند شوند.

به گزارش پایگاه خبری نيوزبانك به نقل از ایسنا، غلامرضا عباسی اظهار کرد: در حال حاضر آنچه کارگران به نام حقوق و دستمزد دریافت میکنند بیش از 10 روز زندگی آنها را پوشش نمیدهد لذا برای آنکه جبران مافات گذشته شود و کارگران با شرایط فعلی قادر به ادامه زندگی باشند باید یک برنامهریزی جامع در خصوص حقوق و دستمزد صورت گیرد.

وی ادامه داد: اگر یک جدول پنج ساله برای افزایش و ترمیم حقوق کارگران پیشبینی شود هم موجب بالا رفتن روحیه کارگران و توان خرید آنها میشود و هم کارفرمایان را به پویایی و سودآوری میرساند.

عباسی تصریح کرد: از وضعیت کارفرمایان به خوبی آگاهیم و تاکید داریم که نباید کارفرمایان را در شرایط فعلی تحت فشار قرار داد اما معتقدیم میتوان به صورت پلکانی دستمزدها را بالا برد و شیب آن را ملایم کرد.

رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور در پایان با تاکید بر ضرورت تشکیل جلسات بررسی دستمزد در شورای عالی کار گفت: هنگام تعیین دستمزد، از چهار ماه قبل نشستهای علمی را در مراکز استانی برگزار میکنیم و بعد از بررسیهای میدانی و انجام تحقیقات متعدد همه آیتمهای مربوط به دستمزد را در نظر میگیریم اما در نهایت همه جلسات به سمت چانه زنی میان کارگر و کارفرما میرود و پیشنهادات کارشناسی و منطقی به میز مذاکره نمیرسد.

تاریخ خبر: ۱٣۹٤/٠٤/۱٣