Warning: mysqli_fetch_array() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 37

Warning: mysqli_free_result() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/newsbank/public_html/inc/theme_head_title.php on line 38
پنل مدل ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی در نظام بانکی برگزار شد :: پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

پنل مدل ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی در نظام بانکی برگزار شد

نیوزبانک- پنل مدل ارزش آفرینی سرمایه های انسانی در نظام بانکی کشور همزمان با هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی برگزار شد.

پنل مدل ارزش آفرینی سرمایه های انسانی در نظام بانکی کشور همزمان با هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری نيوزبانك،در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزش آفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزش آفرینی سرمایههای انسانی" به ایراد سخن پرداخت.

در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظامسازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیتهای اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.

سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیادهسازی مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.

در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکتها و سازمانها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان Bرهبری منابع انسانی اروپا 2014 European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.

بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیتهای بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت

تاریخ خبر: ۱٣۹٣/۱۱/٠۱

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!