پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

دامنه دستمزد در اقتصاد ایران

نیوزبانک-اولین گزارش سراسری حقوق و دستمزد در ایران منتشر شد. در این گزارش میزان دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی ارائه شده و تاثیر نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه بر دریافتی شاغلان ارزیابی شده است. در این گزارش با بررسی درآمد رده های مختلف شغلی به مقایسه این دریافتی ها در حوزه های دولتی، خصوصی و عمومی پرداخته شده است.

اولین گزارش سراسری حقوق و دستمزد در ایران منتشر شد. در این گزارش میزان دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی ارائه شده و تاثیر نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه بر دریافتی شاغلان ارزیابی شده است. در این گزارش با بررسی درآمد رده های مختلف شغلی به مقایسه این دریافتی ها در حوزه های دولتی، خصوصی و عمومی پرداخته شده است.

به گزارش پايگاه خبري نيوزبانك ، اولین گزارش سراسری حقوق و دستمزد کشور منتشر شد. در این گزارش میزان دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی ارائه و تاثیر نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه بر دریافتی شاغلان ارزیابی شده است. طبق این آمار، بین حداقل و حداکثر دریافتی افراد در هر رده سازمانی تفاوت 200درصدی قابل مشاهده است.
این گزارش نتیجه ارزیابی دستمزد ماهانه 29 هزار نفر از جامعه متخصصان کشور در بهمن 92 بوده و هدف آن آگاهی کارفرمایان، مدیران و کارشناسان از میزان حقوق و دستمزدهای رایج در گروه های شغلی مختلف است. اولین گزارش حقوق و دستمزد که از سوی سایت استخدامی ایران (ایران تلنت)، منتشر شده خالص دریافتی در هر گروه شغلی، برای سه رده کارشناس، سرپرست و مدیر ارائه کرده و در هر رده شغلی، میزان دریافتی افراد به تفکیک سابقه کار مشخص شده است. اطلاعات ارائه شده، متوسط دریافتی در جامعه و همچنین بازه رایج آن را نشان می دهد. به عنوان مثال در سال 92 یک مدیر مالی در تهران با سابقه کاری بین 7 تا 15 سال، ماهانه به طور متوسط 30 میلیون ریال دریافتی داشته که این مبلغ در موارد مختلف بین 15تا 53 میلیون ریال متغیر بوده است. نتایج این گزارش نشان می دهد که دریافتی افراد برای یک سمت مشابه در شرکت های مختلف تفاوت های چشمگیری دارد به گونه ای که کارشناسان، در شرکت های حسابداری و حمل ونقل کمترین دریافتی و در بانک ها و شرکت های نفت و گاز بیشترین دریافتی را دارند. در حاشیه این گزارش، متغیرهای اثرگذار بر سطح درآمد افراد نیز بررسی شده است. درحالی که سابقه کار و رده سازمانی دو پارامتر اصلی و تعیین کننده سطح حقوق در شرکت ها محسوب می شوند. آمارها نشان می دهد که عوامل دیگری نظیر نوع شرکت، سطح تحصیلات و نوع دانشگاه نیز بر دریافتی افراد تاثیرگذار بوده اند.
خارجی ها بیشتر می پردازند
در بخشی از این گزارش حقوق ماهانه کارکنان شرکت های خارجی فعال در ایران مورد بررسی و سطح دریافتی آنان نسبت به شرکت های مشابه ایرانی مورد مقایسه قرار گرفته است. بر این اساس دریافتی ماهانه در شرکت های خارجی فعال در ایران به طور متوسط 33درصد بالاتر از عرف بازار است و در بعضی سمت ها، متوسط این اختلاف به 50درصد نیز می رسد. این موسسه در ادامه گزارش خود حقوق و دستمزد افراد از نظر سطح تحصیلی را نیز مورد بررسی قرار داده است. نتایج این بررسی نشان می دهد که دریافتی افراد با تحصیلات فوق لیسانس به طور متوسط 17درصد بالاتر از افراد با تحصیلات لیسانس است.
غربت زنان و دانشگاه آزاد
این گزارش نشان می دهد که دریافتی فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی به طور متوسط 17 درصد بالاتر از فارغ التحصیلان دانشگاه های آزاد است. به عنوان مثال کارشناس نرم افزار فارغ التحصیل از دانشگاه های دولتی حدود 37درصد حقوق بیشتری نسبت به همان فارغ التحصیل از دانشگاه آزاد دریافت کرده است. در ادامه این تحقیق دریافت دستمزد بر اساس جنسیت مورد توجه قرار گرفته که طبق آمار به دست آمده متوسط دریافتی خانم ها در سمت های مشابه نسبت به آقایان 23 درصدکمتر است. به عنوان مثال میزان دریافتی مدیر خرید، مهندس عمران، منشی و مسوول دفتر و مهندس برق خانم به ترتیب 37، 36، 26 و 23درصد کمتر از آقایانی است که در همین پست مشغول به کارند. به گفته برخی مدیران از جمله دلایل این تفاوت، مذاکره بیشتر آقایان در مورد سطح درآمدشان یا در بعضی موارد ساعات حضور بیشترشان در محل کار است.
افزایش درآمدها کمتر از تورم
در بخش دیگری از این گزارش متوسط افزایش درآمد در سال 92 مورد بررسی قرار گرفت که بر اساس آن متوسط افزایش درآمد در شرکت های دولتی 20درصد و در شرکت های خصوصی 23درصد و در شرکت های خارجی فعال در ایران 22درصد بوده است و تنها درصد کمی از افراد افزایش درآمدی بالاتر از نرخ تورم را تجربه کرده اند. نرخ تورم در 12 ماه منتهی به اسفند پارسال حدود 35درصد بوده است. افزایش حقوق با تغییر سمت یا تغییر شغل بخش دیگری از این گزارش پژوهشی است. بر اساس بررسی های صورت گرفته از 10 هزار و 120 نفر از افرادی که شغل خود را در سال 92 تغییر داده اند، این افراد با تغییر سمت در مقایسه با تغییر شرکت، به طور متوسط افزایش درآمد بیشتری را تجربه کرده اند. این افراد با ادامه کار در همان شرکت قبلی 21درصد افزایش درآمد داشته اند اما با حضور در سمت جدید یا شغل جدید به ترتیب با 29 و 27درصد افزایش درآمد مواجه بوده اند.
مهندسان چقدر حقوق می گیرند؟
در ادامه این گزارش بازه حقوق و مزایای دریافتی برخی مشاغل نیز مورد بررسی قرار گرفته است. بر این اساس منشی و مسوول دفتر به طور متوسط 800هزار تومان دریافتی داشته اند و حقوق آنان بین 500 تا یک میلیون و 300 هزار تومان در نوسان بوده است. دریافتی متوسط ماهانه متخصصان مالی، حسابداری و حسابرسی در سطح کارشناسان، سرپرستان و مدیران نیز به ترتیب 10، 14 و 30 میلیون ریال بوده است. بررسی حقوق و دستمزد مهندسان نیز نشان می دهد که مهندسان صنایع، برق و الکترونیک در سه سطح کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی ماهانه به طور متوسط 12، 15 و 22 میلیون ریال دریافتی داشته اند. مهندسان مکانیک و هوا و فضا نیز در این سه سطح 12، 16 و 5/23 میلیون ریال حقوق در طول یک ماه دریافت کرده اند. این گزارش حکایت از آن دارد که مهندسان عمران در سطوح کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی 12، 17 و 25 میلیون ریال حقوق دریافت کرده اند و مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی نیز در این سه سطح به طور متوسط 15، 22 و 40 میلیون ریال دریافتی داشته اند. در سال های اخیر، مدیران و همچنین متخصصان منابع انسانی، همواره وجود نداشتن مرجعی برای ارزیابی حقوق و مقایسه آن با دستمزدهای رایج کشور را از مشکلات ساختاری بازار کار ایران برشمرده اند. شفاف نبودن سطح دستمزدها برای کارفرمایان مشکلاتی همچون از دست دادن نیروهای توانمند و در نتیجه آن تحمیل هزینه های قابل توجه به سازمان، پرداخت خارج از عرف یا در مواردی نارضایتی کارکنان را به همراه می آورد. از طرف دیگر برای کارکنان و کارجویان موجب از دست دادن موقعیت های شغلی، در برخی موارد تحمل شرایط کاری خارج از عرف یا عدم تمرکز روی مسیر شغلی دلخواه می شود. گزارش کامل ارزیابی حقوق و دستمزد ایران تلنت در سال 1392 روی وب سایت IranTalent.com در دسترس است و کاربران می توانند با مراجعه به آن اطلاعات مربوط به میزان دریافتی در هر شغل را به تفکیک سابقه و رده سازمانی مشاهده کنند.

تاریخ خبر: ۱٣۹٣/٠۵/۱٣

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!