پایگاه خبری اقتصادی و تحلیلی نیوزبانک

جستجو

رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار:

قیمت‌ها تثبیت نشود، افزایش دستمزد موثر نخواهد بود

نیوزبانک- رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: تا زمانی که قیمتها در بازار ثابت نشود، افزایش دستمزد کارگران تاثیری در سفره آنان نخواهد داشت.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: تا زمانی که قیمتها در بازار ثابت نشود، افزایش دستمزد کارگران تاثیری در سفره آنان نخواهد داشت.

به گزارش پایگاه خبری نیوزبانک، اولیاء علی بیگی، با اشاره به ماده 41 قانون کار، اظهار کرد: بر اساس این ماده افزایش دستمزد کارگران در هر سال بر اساس دو شاخص نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی و همچنین سبد معیشت یک خانواده چهار نفره کارگری تعیین میشود.

وی با بیان اینکه سال گذشته حداقل دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یافت، یادآوری کرد: برای امسال هنوز پیشنهاد قطعی نداریم، اما باید رقمی تعیین شود که علاوه بر تامین نیازهای خانواده کارگری، به کارفرمایان نیز صدمه نزند.

به گفته او هدف از افزایش دستمزد کارگران ارتقاء سطح معیشت و افزایش قدرت خرید آنهاست، اما این افزایش نباید موجب تورم افسار گسیخته در جامعه شود.

علی بیگی تصریح کرد: قبل از هرگونه تعیین دستمزد باید سیاست گذاریهای کلان کشور بر اساس تثبیت قیمت کالاها در بازار باشد، در غیر اینصورت هرچقدر هم که دستمزد کارگران اضافه شود تاثیری در سفره آنها نخواهد داشت و به علاوه موجب کاهش ارزش پول ملی کشور نیز می شود.

وی زمان آغاز نشستهای اصلی کانون عالی شوراهای اسلامی کار جهت تعیین حداقل دستمزد را از 12 اسفند عنوان کرد و افزود: البته از بیش از یک ماه قبل کمیتههای مزد در شهرستانهای کشور فعال شدهاند تا در هر استان وضعیت معیشت خانوار کارگری چهار نفره بر اساس آمارهای موجود تحلیل و بررسی شود.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اضافه کرد: در نهایت با برگزاری جلسات کشوری که با حضور نماینده جامعه کارگری، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت برگزار می شود، در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال 1393 رایزنی میشود.

علی بیگی همچنین از برگزاری همایشی با موضوع مزد و تاثیر آن بر بهرهوری و به میزبانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد که مسوولان کشوری وشرکای اجتماعی تعیین حداقل دستمزد از جمله نماینده کارگران و کارفرمایان نیز در آن حضور خواهند داشت.

تاریخ خبر: ۱٣۹۲/۱۲/۱٠

اخبار مرتبط

نظرات

٠ نظر

در صورتی که می خواهید پاسخ خود را دریافت کنید، ایمیل خود را وارد نمایید
ارسال نظر ...
نظری برای نمایش موجود نیست ، شما اولین نفری باشید که نظر می دهید!